TY  - JOUR
TI  - Исследование результатов и эффектов введения новой системы оплаты труда учителей
T2  - Вопросы образования
IS  - Вопросы образования
KW  - реформирование образования
KW  - оплата труда учителей
KW  - управление образованием
KW  - профессиональная мотивация
KW  - социальный статус
KW  - мотивация
KW  - новая система оплаты труда
AB  - Исследуются результаты внедрения новой системы оплаты труда учителей в регионах, реализующих комплексные проекты модернизации образования. Рассматриваются принципы новой системы, такие как оплата за качество и за результат. Динамика роста заработной платы исследуется в региональном разрезе в сравнении с прожиточным минимумом и средней заработной платой. Показано, что новая система оплаты труда изменяет социальный статус учителя и его мотивацию; поддерживает лидеров, способствует внедрению конкурентных начал в образование; дает возможность снизить учебную нагрузку на учащихся и аудиторную нагрузку на учителей, тем самым обеспечивая рост качества обучения и повышение внимания к здоровью учащихся; облегчает внешнюю оценку деятельности школы, освоение современных управленческих технологий и конструктивный диалог с местным сообществом, родителями учащихся и профсоюзами педагогов.
AU  - И. В. Абанкина
UR  - https://archive_vo.hse.ru/2009--4/26560922.html
PY  - 2009
SP  - 153-169
VL  -